(84-28) 3822 9322

[Factory 1] Production Process Controller (Nhân viên kiểm soát dây chuyền sản xuất)

Nơi làm việc:Bình Dương
Số lượng: 2
Ngày hết hạn:28/8/2026

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  • Nhân viên kiểm soát dây chuyền sản xuất chịu trách nhiệm kiểm soát ít nhất một công đoạn sản xuất như cân, pha chế, chiết rót hoặc đóng gói,.., nhằm đảm bảo quá trình sản xuất tuân thủ đúng quy trình, tiêu chuẩn và yêu cầu chất lượng của công ty.

    Nhiệm vụ chính:

    • Kiểm soát tất cả hoạt động trong công đoạn phụ trách, đảm bảo được thực hiện theo đúng SOP, hồ sơ sản xuất
    • Kiểm soát hồ sơ tài liệu trong công đoạn phụ trách, đảm bảo ghi chép đầy đủ, đúng lúc
    • Ghi chép và báo cáo tình hình sản xuất theo đúng yêu cầu trong SOP
    • Xem xét, kiểm tra hồ sơ lô
    • Báo cáo, kiểm soát nguyên vật liệu
    • Quản lý các trang thiết bị, hoạt động sản xuất ở công đoạn phụ trách
    • Kiểm soát vệ sinh nhà xưởng, thiết bị
    • Tiến hành đào tạo và báo cáo kết quả đào tạo
    • Biên soạn hồ sơ tài liệu (SOP, hướng dẫn, …)
    • Theo dõi và phòng ngừa bất thường
    • Áp dụng và theo dõi CAPA
    • Duy trì kỷ luật, khuyến khích các sáng kiến của cấp dưới
    • Kiểm soát các hoạt động cần thiết khác trong phạm vi được giao

      

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Dược, Quản lý công nghiệp, Hóa học, Công nghệ thực phẩm.

  • Không yêu cầu kinh nghiệm
  • Hiểu về tiêu chuẩn GMP, SOP và các quy trình sản xuất.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp tốt
  • Biết vi tính văn phòng (Word, Excel)
  • Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm.
  • Ưu tiên ứng viên cư ngụ tại Bình Dương, và có thể làm theo ca

Thời gian làm việc:

  • Thứ 2 đến Thứ 6, và 2 ngày thứ 7 trong tháng
  • Ca 1: 6:00 - 14:00; ca 2: 14:00 - 22:00; ca 3: 22:00 - 6:00 ngày hôm sau (xoay ca theo tuần)

THÔNG TIN KHÁC:

  • Welfare & Benefits:

    • Probation: 2 months of probation with full salary
    • Working time: 44 hours/week
    • Training:
    • A2E skill training
    • Pre-mortems
    • Prioritization
    • Problem solving
    • Owner's mindset
    • Idea generation
    • Coaching
    • Influencing
    • Courageous conversations
    • Effective communication
    • Presenting with impact
    • Closed-loop conversations
    • Creating business value
    • Effective meetings
    • Effective emailing
    • Organizational health
    • Colleagues: Friendly & Supportive

    Annual Leave:

    • 15 working days: from full 1 year to less than 3 years;
    • 16 working days: from full 3 years to less than 7 years;
    • 22 working days: from full 7 years or more to less than 37 years.

    Personal Health Insurance for Staffs over 2 years contribution

    Company trip, Team building activities

    Holiday events

    Other Allowances:

    • Parking fee
    • Lunch at Factory